核心提示：本赛季，辽篮制定了一套新的绩效考核标准，正是这套新管理体系激发了队员的战斗力。
辽篮俱乐部总经理严晓明解密全新管理体系
贡献值+奖金
以不败战绩高居积分榜榜首的辽宁男篮新赛季一枝独秀，连胜场次能扩大到几场成为球迷热议的话题。今晚，辽篮继续坐镇主场迎战江苏男篮，向九连胜发起冲击。谈到球队开赛以来的表现，辽篮俱乐部总经理严晓明在接受沈阳晚报、沈阳网记者采访时表示，由于之前碰到的强队不多，所以现在还谈不上成绩好。本赛季，辽篮制定了一套新的绩效考核标准，正是这套新管理体系激发了队员的战斗力。
谈开局战绩：八连胜算不上好
前八场比赛，辽篮上演了两场逆转好戏，其中一场险胜实力强大的新疆男篮，而八连胜的战绩在严晓明看来算不上特别好。“这几场比赛只是新疆实力强一些，其他比赛没有遇到什么强队，所以现在谈不上成绩比较好。像上一场比赛，对方少了两名外援，真正的较量从本周日才开始，硬仗还在后面。”本周日和下周三，辽篮将分别客场挑战东莞队和广东队，这也是真正考验辽篮的两场硬仗。
谈管理体系：与之前无本质区别
与东莞和广东的比赛，奖金会不会有所增加？“目前奖金没有明确，球队成绩比较好，俱乐部方面不会拒绝这方面的要求，适当时机会增加奖金，不过下两场还没有确定。”今年是严晓明重回辽篮的第一个赛季，辽篮成绩好，一方面是球队努力的结果，另一方面与新的管理体系分不开。“其实管理体系跟之前没有本质性的区别，球队成绩好的根本原因辽宁队这些年有积累，不是俱乐部管理好球队成绩就上来，没有优秀的队员，再好的管理也出不来成绩，核心还是我们有优秀的队员。”
谈奖励机制：每场奖金与绩效挂钩
今年，辽篮在工资和奖金方面有所调整，奖金的比例更高一些，而每场的奖金则与绩效挂钩，贡献值越高，奖金就越多。“这个绩效是球队教练组讨论出来，也与队员沟通过，方方面面都很认可。”严晓明表示，绩效是通过比赛技术统计得出来的，“以前每场的技术统计都有，但是没有用起来。这个绩效是球员的上场时间、命中率、篮板球、抢断、助攻和失误、盖帽等完整技术统计的综合体，把球员能力值、贡献值也量化出来，不过这种量化也存在一定的局限性，还在不断进行完善。”严晓明说。
谈赛季目标：希望突破季后赛首轮
按照目前的势头打下去，辽篮有望突破上赛季的成绩，对此严晓明也有自己的体会。“辽篮目前还属于年轻球队，经验和能力等方面还有上升的空间，这个赛季希望比去年的八强再向前迈进一步，不过这个是需要球队有多方面的工作。”严晓明说，要解决的问题很多，比如如何克服长时间比赛带来的疲劳、年轻队员的板凳厚度、老队员在淘汰赛中怎么用……这是一个体系。“其实方方面面都要做好，管理方面要相对公平，所有球员有明确的目标，大家团结一致实现这个目标。”而在外援方面，俱乐部也不断完善细节，俱乐部副总丞相负责和外援的沟通，了解他们的心理状态。“外援到中国来，毕竟一个人在异国他乡，从俱乐部角度讲要尽最大可能，让他们生活愉快。”沈阳晚报、沈阳网记者 李庆实 摄影记者 王江
责任编辑：wb001
查看心情排行你看到此篇文章的感受是：
版权声明
凡注明来源为"中津网"的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属中津网或相关权利人专属所有或持有所有。未经本网书面授权，不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。否则以侵权论，依法追究相关法律责任。
